 Право Беларуси под общей редакцией Валерия Левоневского Главная страница | Список | Новости законодательства |
Право Беларуси под общей редакцией Валерия Левоневского Главная страница | Список | Новости законодательства |
Текст документа в редакции по состоянию на март 2000 года
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
Республики Беларусь 15 февраля 2000 г. N 8/2988
--------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2000 г. N 14
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИ
ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Во исполнение пункта 2 постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 31 декабря 1999 г. N 2070 "О мерах по
совершенствованию условий оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., N 5, 5/2342) Министерство труда
Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить условия оплаты труда работников организаций при
органах государственного управления согласно приложению.
2. Распространить на работников, указанных в пункте 1
настоящего постановления:
2.1. другие условия оплаты труда работников, общие для всех
бюджетных отраслей предусмотренные приложением 1 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О
мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников
организаций, финансируемых из бюджета" (кроме подпунктов 1.4, 2.7,
2.8 и 2.9);
2.2. действие постановления Министерства труда Республики
Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о
порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и
повышения тарифных ставок и окладов работников организаций,
финансируемых из бюджета, за стаж работы по специальности (в
отрасли)".
3. Признать утратившими силу:
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27
января 1998 г. N 12 "Об условиях оплаты труда работников учреждений
и организаций при органах государственного управления"
(зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 24 февраля
1998 г. N 2334/12);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 15
марта 1999 г. N 24 "О внесении изменений и дополнений в
постановление от 27 января 1998 г.; N 12 и признании утратившим силу
постановления Министерства труда Республики Беларусь" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 29, 8/175).
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2000
года.
Министр
И.А.ЛЯХ
Приложение
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 31.01.2000 N 14
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады руководителей и специалистов отдельных
организаций при органах государственного управления устанавливаются
в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам
Единой тарифной сетки согласно таблицам 1-10 и тарифной ставкой
первого разряда, утвержденной Советом Министров Республики Беларусь;
1.2. оплата труда рабочих производится в соответствии с общими
условиями оплаты труда рабочих, предусмотренными для работников
бюджетных отраслей, кроме премирования и оказания материальной
помощи.
1.3. должностные оклады работников, непоименованных в
прилагаемых к настоящему приложению таблицах, устанавливаются на
уровне должностных окладов, предусмотренных для следующих
руководителей и специалистов:
руководителя отдела (группы) технадзора за капитальным ремонтом
при министерствах (ведомствах), управлениях и отделах областных и
Минского городского исполкомов - для главного специалиста;
специалистов и служащих - для соответствующих категорий работников
органов государственного управления, при которых функционируют
указанные структурные подразделения;
руководителей и специалистов управлений и отделов капитального
строительства (технического надзора за капитальным строительством),
дирекций строящихся объектов при министерствах, государственных
комитетах, исполкомах, их управлениях и отделах - на уровне
должностных окладов, предусмотренных для аналогичных категорий
работников управлений (отделов) соответствующих органов
государственного управления.
1.4. должностные оклады работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих функционирование организаций при
органах государственного управления, устанавливаются в соответствии
с тарифными разрядами и коэффициентами должностей отдельных
категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и
обеспечивающих функционирование аппарата органов государственного
управления.
2. Руководителям организаций предоставляется право:
2.1. устанавливать работникам (кроме рабочих) надбавки за
сложность, напряженность работы и высокие достижения в труде или
выполнение особо важной (срочной) работы в размере до 50 процентов
должностного оклада (ставки), направляя на эти цели, выделенные из
бюджета средства в размере 10 процентов суммы должностных окладов
работников организаций. Конкретные размеры надбавок определяются в
зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности
проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг). Указанные
надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении
заданий, ухудшении качества работы.
Надбавки руководителям организаций устанавливаются вышестоящими
органами управления;
2.2. производить премирование работников, направляя на эти цели
выделенные из бюджета средства (иных источников в соответствии со
сметами), в размере 50 процентов суммы должностных окладов
работников данных организаций и экономию средств, предусмотренных на
оплату труда. Показатели, условия и размеры премий работников
устанавливаются положениями о премировании, утвержденными
руководителями организаций. Конкретные размеры премий работников
определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты
работы и максимальными размерами не ограничиваются. Премирование
руководителей организаций осуществляется в порядке, определяемом
вышестоящим органом управления;
2.3. оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7
должностного оклада в год и выплачивать ее, как правило при уходе в
ежегодный отпуск.
Приложение
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 31 января 2000 г. N 14
***** НА БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ
--------------------------------------------------------------------
