 Право Беларуси под общей редакцией Валерия Левоневского Главная страница | Список | Новости законодательства |
Право Беларуси под общей редакцией Валерия Левоневского Главная страница | Список | Новости законодательства |
Текст документа в редакции по состоянию на март 2000 года
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
Республики Беларусь 15 февраля 2000 г. N 8/2989
--------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2000 г. N 20
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АППАРАТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБЪЕДИНЕНИЙ (КОНЦЕРНОВ), ПОДЧИНЕННЫХ
СОВЕТУ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
В связи с введением новой редакции Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 года N 6 "О
мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников
организаций, финансируемых из бюджета", Министерство труда
Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в Рекомендации по организации оплаты труда работников
аппарата государственных объединений (концернов), подчиненных Совету
Министров Республики Беларусь, утвержденные постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 9 сентября 1998 года N 76
"Об утверждении Рекомендаций по организации оплаты труда работников
аппарата государственных объединений (концернов), подчиненных Совету
Министров Республики Беларусь" следующие изменения:
1. В Рекомендациях по организации оплаты труда работников
аппарата государственных объединений (концернов), подчиненных Совету
Министров Республики Беларусь:
1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Должностные оклады руководителей, заместителей руководителя
и специалистов аппарата государственных объединений (концернов),
подчиненных Совету Министров Республики Беларусь, определяются в
соответствии с установленными им тарифными разрядами и
коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
дифференцируемыми по двум группам согласно приложению.
К первой группе по оплате труда относятся объединения
(концерны) со списочной численностью работников предприятий,
входящих в их состав, 60 и более тысяч человек, ко второй - до 60
тысяч человек.
Должностные оклады руководителей, рассчитанные в установленном
порядке, могут увеличиваться за рост объемов производства (работ,
услуг) в целом по объединению (концерну) нарастающим итогом с начала
года в сопоставимых ценах по сравнению с соответствующим периодом
предыдущего года в следующих размерах:
до 5 процентов - на 10 процентов;
свыше 5 процентов - на 15 процентов;
свыше 10 процентов - на 20 процентов.
При снижении темпов роста объемов производства в целом по
объединению (концерну) по сравнению с соответствующим периодом
предыдущего года руководителю восстанавливается первоначальный
оклад".
1.2. Пункт 12 исключить.
1.3. В пункте 13 слова "к таблице 50 приложения N 1 к
постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 27 января
1998 года N 8 (графы 2,3)" заменить словами "к таблице 52 приложения
1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 24
января 2000 года N 8 "Об условиях оплаты труда работников органов
государственного управления" (графы 2,3)".
2. Приложение к Рекомендациям по организации оплаты труда
работников государственных объединений (концернов), подчиненных
Совету Министров Республики Беларусь, утвержденным постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 9 сентября 1998 года N 76
"Тарифные разряды и коэффициенты заместителей руководителя и
специалистов аппарата государственных объединений (концернов),
подчиненных Совету Министров Республики Беларусь" изложить в
следующей редакции:
Приложение
к Рекомендациям по
организации оплаты
труда работников
аппарата государственных
объединений (концернов),
подчиненных Совету
Министров Республики
Беларусь, утвержденным
постановлением Министерства
труда Республики Беларусь
от 31.01.2000 N 20
***** НА БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ
--------------------------------------------------------------------
